CRITERIO24|| El flamante secretario general del Centro de Enseñanza Media y Superior, Héctor Marcelo Méndez, brindó precisiones respecto de la tarea que prevé llevar adelante en la nueva gestión gremial, donde, según dijo, se buscará recuperar la confianza de los afiliados que se mantuvieron distantes a partir de los conflictos internos. Con ello reconoció las dificultades y diferencias internas que caracterizaron al gremio en los últimos meses y que puso en jaque a la conducción del ex gremialista, Blas Cardozo.
“Estamos dispuestos a encarar esta tarea con el mayor respeto y la mayor seriedad porque creemos que este sindicato es muy representativo en la vida gremial de nuestra provincia”, manifestó el candidato de la lista “Violeta Integración”. En ese objetivo adelantó que la primera tarea será acceder a toda la documentación de la institución, principalmente la referida a la situación financiera.
Por ello anticipó que este jueves en horas de la mañana se concretará una reunión con la comisión directiva saliente que entregará oficialmente toda la documentación referente al funcionamiento institucional de los últimos años.
Por otro lado, al ser consultado sobre las razones que sustentaron su triunfo en las elecciones del pasado 13 de agosto, Méndez dijo, “se evidenciaron diferentes apreciaciones sobre un mismo objetivo que nos llevo a una ruptura con la anterior gestión, donde nosotros quedamos con la lista Violeta y los demás participaron de lo que se conoce como la lista La Tiza”.
“Queremos la reorganización del gremio que, luego del último conflicto docente del mes de marzo, quedó muy mal parado, y lamentablemente quedamos mal ante nuestros compañeros, ante los demás sindicatos y ante el gobierno provincial que logró avanzar sobre algunas situaciones que afectaron a los compañeros”, comentó.
Adelantó también que en procura de reorganizar el gremio se va convocar a una asamblea general extraordinaria donde todos los dirigentes del gremio podrán exponer sus inquietudes en procura de “subsanar todas las situaciones y diferencias que pudieran afectar el normal desenvolvimiento de la actual gestión”.
Cumplido ese objetivo adelantó que se buscará subsanar la situación salarial de los trabajadores, y buscar la resolución de los problemas vinculados a la capacitación docente y a la estabilidad laboral docente”.
